附件1：

　　杭州市中小学教师教学能力水平考核办法 为加快教师队伍建设，促进教师努力提高教学能力和水平，继续对晋升中、高级教师职务申报者实施教学能力水平考核。实施办法如下：
　　一．考核对象
　　申报晋升中学高级（含小中高）、中级教师职务者。
　　二．考核内容及方式
　　考核分笔试和面试。申报高级教师职务者，须参加笔试、面试两项；申报中级职务者，只参加笔试。

I  笔试（闭卷，120分钟；普教）

II  面试（每人45分钟；普教）

III  笔试（闭卷，120分钟；职教）

　　*国家还未建立技术登记标准的专业（工种），抽测本专业有关的理论知识。